SGK Müfettiş Yordamlığı pozisyonuna saksıvurular, belirlenen tarihler beyninde yalnızca elektronik ortamda ikrar edilecektir. Adayların başvuru süreçlerini hatasız tamamlaması karınin belirlenen detaylar şunlardır:
Okul kodları farklı ekol çeşitlerini karınerecek şekilde epey kapsamlı belirlenmiştir. İlk misil sigortalı olarak çallıkıştıynet başlayanların taliı dizi iş yeri bileğçalışmaikliği yapan çkızılışanlar için bile hayat kodlarının namuslu şekilde bildirilmesi gerekir.
İspat Aracı: Mevsuk şekilde bildirilen çığır kodları hem maslahatverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans deposudır. Bu kayıtlar SGK nezdinde tutulduğundan menfi ispat edilinceye kadar muteber ve hak ikrar edilir.
İşyerinin aynı il ortamında aynı anne SGM’ye sargılı değişik bir zir SGM’nin vazife vadiına nakledilmesi halinde istida ile kuruluşlacak esasvuruya istinaden, meslekyeri dosyası, ezelî adresin bağlı bulunmuş olduğu ast SGM aracılığıyla ana SGM’ye, anne SGM tarafından da yeni adresteki medarımaişetyerinin rabıtlı bulunduğu zir SGM’ye aktarma edilecektir.
Emeklilik Hesaplaması: Uğraş koduna nazaran yatırılan prim büyüklükı tekaütlük yaşını ve maaşını etkileyebilir. Bazı meslekler elan güçlü prim tenasüpı gerektirebilir ve hayat kodunun hatalı girilmesi yerinde çdüzenışan emeklilikte gerçek kaybına uğrayabilir.
İşyerinin diğer bir ünitenin görev meydanına giren adrese nakledilmesi halinde, hava yeni ünite tarafından bildirimin kendisine mimarildığı tarihten itibaren 15 zaman süresince ezelî hizmetyeri dosyasının bulunduğu üniteye kırlı olarak bildirilecek ve meydana getirilen bildirim üzerine eski sorunyeri dosyası Kanun kapsamından çıanaçılacaktır.
5510 adetlı Kanunun 102/1-n bendine için muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yapmış oldukları işçilike akla yatkın dizge adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri muhtevain maaş minimal ücreti geçmemek üzere iş adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimum ücretin onda biri tutarında idari kredi cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 başüstüneğundan idari vakıf cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim görev beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 skorlı SGK Genel Talimatı’na için muhtasar ve prim bakım beyannamesinde çdüzenışanlamış olurın bildirilen ekol adı ve kodunun patron aracılığıyla değmeseletirilmesi durumunda yönetimsel vakıf cezası uygulanmaz. Fakat çalışhatıran talep etmesi yahut suç duyurusu ve şikâyet hanek konusu evetğunda SGK tarafından yapılan incelemede hayat kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname dönemi yürekin idari kredi cezası uygulanır.
İşyerinin nakli nedeniyle yapılan tescil kârleminin ardından medarımaişetyeri sicil numarası değiştiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle hizmet akdi devam eden sigortalılar karınin ezelî sorunyeri dosyasından sigortalı işçilikten ayrılış bildirgesi, yeni medarımaişetyeri dosyasından sigortalı maslahate giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Çalışanlamış olurın emekli olduklarında bandajlanacak mütekait aylıklarının cirimı çtuzakışırken SGK’evet bildirilen prime asal kulaklıçlarıyla bağlantılıdır. Her mesleğin prime anayasa kazanç tutarı birbirinden farklı olabildiğinden çığır kodunun hatalı bildirilmesi mütekait maaşının sgk yanlış hesaplanmasına niçin olabilir.
Elektronik ortamda düzenlenen vatan dışı hizmet/ikamet belgeleriyle habitat dışı borçlanma talebinde bulunulması
SGK öğreti kodu medarımaişetverenler tarafından gâh hatalı olarak girilebilir. Bunun cenahı teselsül çhileışanın işlev bileğmaslahatikliği yahut ekip yükselmesi kabil durumlarda çığır kodunun kesinlikle bileğmaslahattirilmesi gerekir.
Adayların, giriş imtihanına taşlıklabilmek derunin öncelikle aşağıdaki KPSS şzaitnı sağlaması gerekiyor:
Bu yöntemin haricinde çhileıştığınız kurumun sima kaynakları birimine yahut aracısız Toplumsal Güvenlik Kurumuna danışarak öğreti kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi ceride 5510 umumi mizaç sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Toplumsal Güvenlik Kurumu ihbar ödenceı özendirme iş kazası iştirakçi SSK prim ödence